Ciao...ho preso una supplenza sos,fino all'avente diritto,24h sino al 30-06,da g.i!

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Posso rinunciare se nel mentre vengo convocata nuovamente? quali le condizioni?
quesito posto il 24 Settembre 2011 da ortensio (710 punti)

18 Risposte

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Puoi rinunciare solo per una cattedra al 31 agosto!
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da Damaremonteapianura (113,920 punti)
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Flavia, io non ho capito comunque :(

Ma nel contratto è fino all'avente diritto e quindi non è specificata la data di cessazione del contratto (altrimenti sono dei vegenti se sanno quando l'avente diritto c'è) oppure una cattedra fino al 30/06 ????

Perché qui secondo me hai un po di confusione. O l'una o l'altra eheheh
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da mcp (68,560 punti)
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Si tratta di un contratto sino all'avente diritto (io non ho l'abilitazione al sostegno),24h,che se confermato durerebbe sino al 30 giugno! Sono stata chiara?
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da ortensio (710 punti)
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Se sei sicura che se confermato duri sino al 30 giungno. :)
Cosa dirti, secondo la mia opinione stai facendo un po confusione.

Bisognerebbe per prima cosa capire se quello è un posto accantonato...poi non so.

Comunque letta così, se nel contratto c'è scritto data di scandeza fino al termine delle attività didattiche, quindi 30/06 direi che puoi cambiarlo per un'altra tipo di supplenza fino al termine delle didattica 31/08.

Se fosse stato invece non fine al termine delle lezione lo avresti potuto cambiare per un'altra supplenza fino al termine delle lezione quindi 30/06 o al 31/08.

Però, ripeto non ho ben capito cosa significhi "fino all'avente diritto", contratto al 30/06...perché ?
Boh....lo ignoro...a questo punto perché non un contratto fino al 31/08 ?

Questo non ho capito effettivamente.
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da mcp (68,560 punti)
modificato 24 Settembre 2011 da mcp
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Discorso diverso se hai contattato un sindacato o la segreteria e ti hanno suggerito che duri fino al 30/06...però nel contratto non penso che ci sia scritto

"[...] supplenza per la classe di concorso blablabla per un posto di sostegno "fino all'avente diritto" data cessazione al 30/06 per numero 24h settimanali...[..]",

lo trovo strano.
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da mcp (68,560 punti)
modificato 24 Settembre 2011 da mcp
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Se mi posti il contratto verifico cosa c'è scritto, mi levo il dubbio...sinceramente....adesso mi sono incuriosito.
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da mcp (68,560 punti)
modificato 24 Settembre 2011 da mcp
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Questo perché ?

Perché la validità del tuo contratto "fino all'avente diritto" non è fino al 31/06 ma fino a quando non individuano proprio l'avente diritto !

Se è un posto accantonato e le cose si prolungano tu hai gli estremi per farti riconoscere il servizio di luglio e agosto...perciò insisto con te di darmi effettivamente gli estremi del contratto.

Avere il servizio anche luglio e agosto per te significherebbe qualche stipendio in più.

Però te la devi giocare bene e dobbiamo capire bene di cosa stiamo parlando.
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da mcp (68,560 punti)
modificato 24 Settembre 2011 da mcp
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fino ad avente diritto significa che quando saranno pubblicate le graduatorie di istituto (fine ottobre) potrebbe esserci un'altra persona a cui spetta la supplenza
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da ulisse.7070 (3,590 punti)
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Si, certo baver, grazie questa è la considerazione minima e siamo tutti d'accordo su questo, direi che è l'ABC.

Io stavo raggionando sul fatto che:

Se non la trovano ?  E fino a giugno 30/06, rimane lei ? A luglio e ad agosto è disoccupata oppure no ? Visto che l'avente diritto non è stata trovata ? A settembre deve aspettare un nuovo contratto oppure è valido quello dell'anno precendente ?

Domanda retorica la mai, volevo che lei ci raggionasse ovviamente.

Però ti vedo afferrato sul discorso, avrei piacere anche di una tua oponione.
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da mcp (68,560 punti)
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se sul contratto non c'è la data 30/06 puoi cambiare con tutto ciò che è 30/6, ma se su contratto c'è scritto 30/06 puoi cambiare solo con 31/08
Andrè se non lo trovano resta lei e luglio e agosto prende la disoccupazione!
Come fa ad essere valido quello dell'anno precedente? che a te il contratto si rinnova in automatico? Hai invitato una ieri a cena e t'ha drogato??? :-)))
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da Damaremonteapianura (113,920 punti)
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Forse si, mi sono drogato :)

Quindi sul contratto con "fino l'avente diritto" c'è una data di scadenza a priori ?

Cioè, prima di sapere chi è l'avente diritto ? Quale  data viene riportata quando non si sa chi è l'avente diritto e se c'è in effetti ?

Qualcuno riesce a darmela sta data ? Leggendola sul contratto ?

Senza ovviamente passa parola detti da sindacati o segreterie varie...sul contratto "fino all'avente diritto", quando non si sa nella stipula se ci sarà effettivamente un avente diritto che data viene riportata sul contratto ?
risposta inviata il 24 Settembre 2011 da mcp (68,560 punti)
modificato 24 Settembre 2011 da mcp
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io oggi ho stipulato un contratto fino ad avente diritto... (cioè ho firmato i documenti e domani dovrebbero darmelo) e quindi il discorso mi interessa! perchè non so se pregare che trovino l'avente diritto così magari posso pure sperare in qualcosa da orario pieno o andare alla chiesa più vicina ad accendere il cero alla madonna, perchè c'è pure la possibilità di avere lo stipendio di luglio ed agosto!!! :-)
risposta inviata il 26 Settembre 2011 da patrizia.60 (2,300 punti)
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Mi riporti le righe scritte nel contratto del tipo:

"[...] supplenza per la classe di concorso blablabla per un posto di sostegno "fino all'avente diritto" data cessazione al 30/06 per numero 24h settimanali...[..]",

Leggi una data di cessione o qualcosa che indica la scadenza in termine di giorni del contratto ? (Scruta bene...anche sotto in piccolo)

"Fino all'avente diritto" per un posto accantonato o perché mancava qualcuno sul sostegno ?
risposta inviata il 27 Settembre 2011 da mcp (68,560 punti)
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Come si fa a sapere se è un posto accantonato? la segreteria è restia a dare informazioni e il contratto ancora non l'ho visto, però ho già preso servizio!

Poi altra cosa che mi chiedevo per il punteggio: se io faccio le 12 ore in 3 giorni anzichè in 5 il punteggio viene calcolato su 3 giorni e quindi sabato e domenica esclusi? O visto che il venerdi è libero ma il lunedi rientro in servizio mi vengono conteggiati pure gli altri giorni al fine del calcolo del punteggio.????
risposta inviata il 27 Settembre 2011 da patrizia.60 (2,300 punti)
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Se fai 12h vale 12 punti. Anche se fai 12h in 1 giorno!Devi controllare se sul contratto c'è scritto che è fino al 30/06, devi vedere fino a che giorno è...
risposta inviata il 27 Settembre 2011 da Damaremonteapianura (113,920 punti)
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Credo che intendesse dire che è "fino all'avente diritto" la supplenza. Se l'avente diritto al momento opportuno rifiuterà o sarà impegnato in altro incarico, allora la supplenza che lei avrà sarà fino al 30 giugno...
risposta inviata il 27 Settembre 2011 da puffola (15,630 punti)
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si ma sul contratto che c'è scritto??? fino ad avente diritto? Mi sembra strano...
risposta inviata il 27 Settembre 2011 da Damaremonteapianura (113,920 punti)
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Secondo voi è normale che ancora non ho visto il mio contratto? lavoro da 4 giorni!!! mi hanno solo fatto firmare i documenti per avere i miei dati. Mi devo preoccupare o è che ho trovato una segretaria un po sfaticata???
Volevo capire cosa c'era scritto sul contratto per poter conteggiare il punteggio e anche sapere quanto guadagnerei con 12 ore settimanali.
ma lo stipendio è per tutti uguale? o è in base alle classi di concorso? Cioè come insegnante di sostegno nella scuola dell'infanzia guadagno come se fossi insegnate sempre nell'infanzia?
risposta inviata il 29 Settembre 2011 da patrizia.60 (2,300 punti)
Guarda che il contratto era tra le cose che hai firmato! Di solito dopo che lo firmi non telo danno subito perchè deve firmarlo il preside e solo dopo che il dirigente lo ha firmato ti chiamano per la consegna.