Question

Salve,
il mio quesito è il seguente:
ad Ottobre 2010 ho avuto un incarico da G.I. fino al 30/06/2011 per 5 ore di sostegno AD02 minorati dell'udito. L'alunna che seguo non vuole più venire a scuola e i genitori hanno deciso di ritirarla per iscriverla ad un corso di taglio e cucito! Nel momento in cui l'alunna dovesse ufficialmente ritirarsi da scuola, a me cosa succede? Il mio contratto sarà revocato? Il DS afferma di sì, perchè ritiene di non potermi utilizzare su altri alunni disabili, in quanto il mio contratto fa riferimento a minorati dell'udito e nell'Istito non ci sono altri alunni con tale deficit!
Spero in una vostra risposta e che possiate indicarmi eventuali riferimenti normativi a cui appellarmi! Grazie!

Answer 1

Ciao,
cerdo che quello che ti abbia risposto il Dirigente sia assolutamente illegale! Hai firmato (e lui pure) un contratto con una data ben specifica...tu non sei insegnante SOLO dell'alunno disabile, bensì della classe e nel contratto è scritta la grad dalla quale ti hanno nominata...il problema non sussiste...non PUO' licenziarti e se lo fa puoi benissimo intraprendere un' azione legale poichè tu hai rinunciato ad altre chiamate nel frattampo, in quanto impegnata nella sua scuola...
La scuola deve solo utilizzarti in altri modi, ad esempio come supplente in caso di assenze, oppure per dei recuperi o progetti in orario scolastico...
Comunque dillo al sindacato e fatti consigliare da loro, ma non firmare assolutamente lettera di licenziamento!
Parlo perchè sono docente di sostegno di ruolo e so di presidi che hanno dovuto pagare delle cause legali create per questioni simili a quella descritta da te.
Facci sapere!
Danila

Answer 2

L'insegnante di sostegno è un insegnante di classe e credo che il DS abbia deciso di risparmiare i soldi dell'istituto in cui insegni e mandarti a casa.
Ignoro la normativa di riferimento ma tu dovresti rimanere a disposizione dell'istituto per varie ed eventuali.
Ti consiglio comunque di rivolgerti ad un sindacato.
Cordiali saluti Marianna

Answer 3

Occorre la normativa di riferimento.
A una mia collega sta accadendo che l'alunno che segue si trasferisce in un paese vicino. Noi affermiamo che lei resta a disposizione della scuola, avendo nomina da provveditoriato fino al 30 giugno, la dirigente afferma che la maestra segue il bambino. Ma è assurdo!